HeadHunter – поиск сотрудников, работников, набор персонала

Первая вакансия на hh.ru бесплатноПервая вакансия на hh.ru бесплатноРедакция2020-06-03http://marketmedia.ru/upload/resize_cache/iblock/b38/2560_1200_1/b387cdf89cb724998282987b22404590.jpg

HeadHunter и MarketMedia дарят бесплатную вакансию «Стандарт плюс» на hh.ru.

Потребность в сотрудниках может возникнуть внезапно. На такой случай HeadHunter и MarketMedia дарят бесплатную вакансию «Стандарт плюс» на hh.ru: разместите ее в любой момент в течение 2020 года, когда будет нужен человек в команду!image Получить вакансию можно уже сейчас: нужно зарегистрироваться в сервисе с 26 мая по 30 июня 2020 года, после этого менеджер hh.ru свяжется по телефону и начислит вам вакансию на счет. Вакансия «Стандарт плюс» поможет найти сотрудника на любую позицию:

  • Размещается на 30 дней.
  • Позволяет быстро связаться с кандидатом из откликов.
  • Раз в 3 дня сама обновляется в выдаче — всегда видна соискателям в ленте.
  • Вы получите до 15 подходящих дополнительных резюме с открытыми контактами после публикации.

Зарегистрироваться и получить вакансию можно здесь.   на правах рекламы

Специальное предложение для пользователей сервиса регистрации ИП и ООО. Бесплатная вакансия предоставляется пользователям, которые впервые регистрируют бизнес и создают пакет документов на регистрацию в нашем сервисе.

Бонус хедхантер

Бесплатное размещение вакансии на сайте hh.ru на 30 дней по тарифу «Стандарт+»

«Стандарт плюс» — особый тариф для публикации вакансий:

  • вакансия автоматически обновляется раз в 3 дня и поднимается на первую страницу в результатах поиска;
  • срок размещения – 30 дней;
  • новые отклики мгновенно появляются в личном кабинете на сайте hh.ru;
  • из резюме соискателей, откликнувшихся на вакансию, формируется ваш кадровый резерв. Свяжитесь с ними позднее при необходимости.

Условия получения вакансии «Стандарт плюс»:

  • вакансия «Стандарт плюс» предоставляется новым для hh.ru клиентам, которые впервые регистрируют бизнес и создают пакет документов на регистрацию в сервисе 1С-Старт;
  • вы должны создать пакет документов на регистрацию бизнеса в сервисе 1С-Старт и отметить бонус hh.ru на последнем шаге;
  • после регистрации бизнеса дождитесь звонка специалиста hh.ru, он поможет зарегистрироваться и начислит вакансию;
  • компания-работодатель может активировать только одну вакансию «Стандарт плюс» в рамках одного из проектов с банками – партнерами;
  • срок действия специального предложения составляет 12 месяцев;
  • передавать логин и пароль для доступа на сайт третьим лицам запрещено;
  • выплата денежного эквивалента услуги не предусмотрена и не осуществляется;
  • hh.ru имеет право отказать в регистрации компании в случае несоблюдения условий работы на сайте;
  • в случае нарушения условий участия в акции, в том числе в случае, если такое нарушение выявлено после активации услуг, регистрация компании-нарушителя удаляется.

Создать комплект документов для регистрации бизнеса бесплатно Главная » От администрации » hh.ru вакансии вахтой на севере от прямых работодателей

hh.ru работа вахтой

Общая справка HeadHunter – высокопосещаемый кадровый интернет-блог и в среде тружеников вахтового метода сайт известен как Хедхантер или сокращенно Hh.ru. Данный информационный ресурс пользуется широкой популярностью в среде работников вахтового метода! В переводе с английского название бренда трактуется как «охотники за головами» • head – голова • hunter – охотник(искатель)

Сфера деятельности общества HeadHunter

Крутые зигзаги рекрутинга под полным контролем группы HeadHunter!

Планка в Российской сети интернет в трудоустройстве у Hh.ru на 1 месте

Ключи успешного поиска трудоустройства на hh.ru (работа вахтой)

hh ru вакансии вахтой на севере с официального сайта

Какие сервисы поиска работы вы знаете? Hh? У этой платформы много плюсов. Но всё-таки мы рекомендуем выйти за рамки и расширить круг вашего присутствия в поле работодателей. Итак, где и как лучше искать работу, кроме хедхантера?

1. Поиск работы на похожих сервисах.

Первый и самый очевидный шаг – воспользоваться другими похожими сервисами: Rabota.ru, Avito.ru, Superjob.ru и т. п. Вы спросите, чем они отличаются от хедхантера? Принципиально – ничем. Но, возможно, работодатель вашей мечты разместил вакансию только на Superjob. Будет обидно упустить шанс из-за того, что вы не знали, где искать работу, не так ли? Но есть варианты поинтереснее. Читайте дальше.

2. Где искать работу? Конечно, Альма-матер.

Если вы ещё студент или вчерашний выпускник университета, вы можете воспользоваться помощью своей Альма-матер – это отличный ресурс, но многие пренебрегают им. В каждом вузе страны есть свой центр карьеры, одна из основных функций которого – помочь молодому специалисту найти работу.

Ещё один вариант – обратиться за помощью к своим преподавателям. У многих из них есть нужные связи в вашей профессиональной сфере. При удобном случае они могут порекомендовать вашу кандидатуру своему знакомому и помочь вам начать формировать свой нетворкинг. Отсюда следующие два пункта.

3. Надёжные курсы с гарантией трудоустройства.

Все хорошие онлайн-школы современных профессий дают реальную гарантию трудоустройства. Например, у Skillbox обширные списки компаний-партнёров, которые устраивают их выпускников к себе (все самые “вкусные” работодатели, от Яндекса до лучших в дизайне aic. и Redmadrobot). А GeekBrains вообще принадлежит Mail.Ru Group – готовят в школе спецов для себя.

Такое сотрудничество с курсами выгодно компаниям, ведь они точно знают, что данный конкретный соискатель получил нужную профессию (порой специфическую, которую нельзя найти в обычном вузе). Дипломы здесь защищают по реальным кейсам, то есть знания сразу практические, не нужно дополнительно тратить время на обучение новичка. Кроме того, большинство преподавателей – действующие сотрудники этих компаний, а значит, могут порекомендовать вас, кому нужно. Итого: такие претенденты в приоритете.

Кстати, о нетворкинге. Пока вы учитесь, постоянно находитесь в контакте с экспертами – людьми, которые уже многого добились в своей области. Не в теории, а на практике. Таким образом вы начинаете формировать свой собственный авторитетный круг знакомств, который в будущем покажет уже вас как настоящего эксперта.

4. Связи решают не всё, но многое.

Как уже было сказано, связи и знакомства – одно из главных богатств любого человека. Поспрашивайте своих друзей, знакомых, бывших коллег, родственников, нет ли в их организации подходящих вам вакансий. Не стесняйтесь, ничего в таком вопросе стыдного нет. Это нормально. Помните: многие работодатели охотнее берут на работу сотрудника, которого им порекомендовали, за которого поручились те, кому они доверяют.

Напишите в социальных сетях, что вы ищете работу (для поиска работы особенно хорош Facebook – в нём сильно развито профессиональное сообщество), расскажите о себе как о специалисте, попросите друзей и знакомых расшарить – этот пост может увидеть потенциальный работодатель.

Вы задаётесь вопросом “Где искать хорошую работу?”, а работодатель – “Где искать хорошего сотрудника?”. Ваш случайно найденный пост в Facebook может стать жемчужиной среди безликих откликов на hh. Просто потому, что он будет отличаться. Ведь вы хорошенько постараетесь представить себя на своей странице с лучшей стороны.

5. В Инстаграм тоже можно найти хорошую работу.

Неожиданно? Если грамотно фильтровать свои подписки в этой социальной сети, то можно выстроить вокруг себя невероятно качественное инфополе, в котором будет место не только развлечениям, но и обучению и даже поиску работы. Так, например, блоггер @ginger_willis, карьерный консультант, HR-специалист X5Retail, регулярно делает подборки интересных вакансий, среди которых появляются и закрытые, а @_knyazhe, рекрутер Mail.ru Group, даёт советы по написанию резюме и не только.

6. Все в Телегу! Ммм…запрещёнка)

В Телеграм немало каналов, посвященных поиску работы. Ежедневно на них появляются десятки вакансий, собранных с различных сайтов. Чаще всего каждый канал имеет свою тематику: один направлен на поиск удалённой работы, другой предназначен для подписчиков с небольшим опытом работы, третий не просто размещает вакансии, а анализирует их, помогая читателям определиться с выбором. Вот некоторые из них:

  • Твоя удалёнка;
  • Без aspera Jobs;
  • Первая ступень 2.0;
  • Норм работа;
  • Вакансии от Алёны Владимирской (предложения для начинающих отдельно подписываются).

7. Поиск вакансий на тематических сайтах.

Некоторые ресурсы, так же как и телеграм-каналы, имеют свою тематику. При этом сайты значительно удобней: на них есть поиск по категориям и зарплате, а также часто можно разместить резюме и отправлять заявки одним кликом.

На каких сайтах искать работу, кроме hh? Например,

  • На Хабр Карьера размещаются предложения работы в IT-индустрии.
  • Finder.vc постит только удаленку.
  • На UP TO WORK каждый день появляются интересные вакансии для начинающих с рабочим опытом 0-3 года, здесь можно создать быстрое резюме и откликаться на все лучшие предложения мгновенно.

8. Как найти хорошую работу? Возьмите инициативу в свои руки.

Некоторые карьерные консультанты рекомендуют не ждать, когда компания мечты откроет вакансию, а самостоятельно написать им письмо, прикрепив к нему своё резюме. Да, шанс получить работу таким путём мал, но это не значит, что им не нужно воспользоваться.

Во-первых, возможно, компания вот-вот собирается начать поиски нового сотрудника, и вы на шаг опередите их. Во-вторых, вы сразу же зарекомендуете себя как решительного, замотивированного и коммуникабельного кандидата. В-третьих, скорее всего ваше резюме всё равно будет рассмотрено HR-специалистом и останется в базе.

Поиск работы – процесс, который требует времени, энергии и недюжинного терпения, но если не ограничиваться парой самых популярных сервисов и не пренебрегать личными знакомствами, можно значительно улучшить результат.

Надеемся, к концу этой статьи у вас уже появилось несколько стоящих идей о том, где искать работу, кроме хедхантера.

Теперь действуйте! Все получится!

Полезно? Репостни, чтоб не потерять.

image

Hh.ru — это самый популярный электронный сервис, помогающий гражданам трудоустроиться или найти подходящих специалистов. Люди, желающие найти работу, могут разместить свое резюме, а работодатели — объявления. Для того чтобы иметь доступ к функционалу сервиса Hh.ru, нужно создать личный кабинет.

Регистрация личного кабинета на Hh.ru

Без регистрации на сайте невозможно получить доступ ко всем возможностям платформы. Есть две формы создания профиля: для соискателей и работодателей.

Прежде чем разобраться с действиями, относящимися к физическим и юридическим лицам, нужно перейти на официальный сайт Hh.ru. В правом верхнем углу необходимо нажать кнопку «Войти». В появившемся окне вы увидите слово «Регистрация», а под ним два блока: «Соискателя» и «Работодателя». Необходимо нажать на тот блок, который нужен пользователю.

image

Рассмотрим порядок регистрации на сайте для обеих сторон.

image

Создание личного профиля соискателя

Можно переходить к регистрации «Соискателя», если пользователь желает найти подходящую для него работу. Для этого нужно выполнить такие действия:

  1. В появившемся окне нужно заполнить пустые поля личными данными (ФИО, телефон и электронный адрес).
  2. Нажать кнопку для регистрации.
  3. Далее откроется доступ к персональному аккаунту. Совершать операции на сайте не разрешено, пока пользователь не подтвердит свою личность. Сервис запросит адрес электронной почты.
  4. Проверьте почтовый ящик и следуйте инструкциям, которые прописаны в письме.

image

Создание личного профиля работодателя

Не только соискателям нужен данный сервис. Есть люди, которые ищут надежных и квалифицированных работников. Hh.ru дает возможность размещать объявления для работодателей.

Требуется нажать «Регистрация для работодателя». Далее нужно пройти несколько шагов:

  1. Появившееся окно делится на два блока: регистрация компании и регистрация личности. В первой графе требуется выбрать форму организации (ИП, ООО, ПАО). Далее нужно ввести полное название организации. Если у предприятия есть сайт или онлайн-площадка, нужно ввести ее адрес. В графе «Количество сотрудников» нужно выбрать из списка подходящий вариант. В графе «Город» нужно указать расположение компании. Информация о личности включает общие данные (ФИО, контактный номер и адрес электронной почты).
  2. Нажать на ссылку создания компании.
  3. Подтвердить почту. На указанный адрес поступит ссылка, по которой нужно перейти.

image

Как войти на Hh.ru

При выходе из кабинета или при использовании другого устройства для доступа к сайту нужно пройти авторизацию. Для этого требуется следовать такой инструкции:

  1. Перейти на официальный портал Hh.ru.
  2. В правом верхнем углу необходимо нажать «Войти». Для работодателей и соискателей одна форма входа.
  3. Нужно ввести либо электронный адрес, либо телефон и пароль. Стоит отметить, что пароль придумывается не в процессе регистрации на сайте, а после данной операции.
  4. Для получения пароля в окошке авторизации нужно нажать «Получить пароль». В появившейся графе нужно ввести адрес электронной почты, на которую в ближайшие секунды придет письмо со ссылкой.image
  5. Далее нужно нажать «Задать пароль». Перейдя по полученной ссылке, вы увидите пустое поле, в которое нужно вставить придуманный пароль. Нажмите «Сохранить». Теперь его можно использовать каждый раз при входе на сайт.

Важно! Выполнить вход в персональный профиль можно также и через социальные сети: Вконтакте, Одноклассники, Фейсбук. Пользователь может выбрать наиболее удобную платформу и ввести там логин и пароль.

Возможности личного кабинета Hh.ru

Если у пользователя отсутствует личный кабинет, он не имеет доступа к функциям сайта. Будут закрыты услуги как для соискателей, так и для работодателей.

После регистрации и подтверждения электронного адреса пользователи, желающие трудоустроиться, могут заметить в личном кабинете различные полезные разделы, которые доступны бесплатно:

  • Размещение собственного резюме. В данном разделе можно создать документ в электронном формате по образцу. Также в одной из вкладок можно посмотреть отклики работодателей и приглашения на вакансию. Кроме этого, можно открыть список всех резюме, которые составил соискатель;
  • Просмотр объявлений с вакансиями. Кроме этого, можно выбрать несколько предложений и сохранить их в «Избранное», чтобы не потерять и в дальнейшем к ним возвращаться;
  • Воспользоваться дополнительными услугами;
  • Пользоваться сервисом службы поддержки. Операторы помогут в возникновении различных технических неполадок или в решении вопросов индивидуального типа. Также, перейдя в данный раздел, пользователи получат список самых популярных вопросов и ответы на них;
  • Поиск нужных организаций и компаний.

Важно! В личном кабинете можно найти подходящую вакансию, воспользовавшись автопоиском. Для этого необходимо указать в графах фильтры (зарплату, местонахождение и другие критерии).

Сайт Hh.ru является главным помощником граждан в поиске работы или квалифицированных сотрудников. Получив доступ к личному кабинету, можно размещать объявления и за короткие сроки получить нужную вакансию или хороших специалистов.

The following two tabs change content below.

Оцените статью
Рейтинг автора
5
Материал подготовил
Илья Коршунов
Наш эксперт
Написано статей
134
Citilink-kabinet.ru
Добавить комментарий