Личный кабинет Hh.ru: регистрация соискателя и работодателя, возможности аккаунта

Какие сервисы поиска работы вы знаете? Hh? У этой платформы много плюсов. Но всё-таки мы рекомендуем выйти за рамки и расширить круг вашего присутствия в поле работодателей. Итак, где и как лучше искать работу, кроме хедхантера?

1. Поиск работы на похожих сервисах.

Первый и самый очевидный шаг – воспользоваться другими похожими сервисами: Rabota.ru, Avito.ru, Superjob.ru и т. п. Вы спросите, чем они отличаются от хедхантера? Принципиально – ничем. Но, возможно, работодатель вашей мечты разместил вакансию только на Superjob. Будет обидно упустить шанс из-за того, что вы не знали, где искать работу, не так ли? Но есть варианты поинтереснее. Читайте дальше.

2. Где искать работу? Конечно, Альма-матер.

Если вы ещё студент или вчерашний выпускник университета, вы можете воспользоваться помощью своей Альма-матер – это отличный ресурс, но многие пренебрегают им. В каждом вузе страны есть свой центр карьеры, одна из основных функций которого – помочь молодому специалисту найти работу.

Ещё один вариант – обратиться за помощью к своим преподавателям. У многих из них есть нужные связи в вашей профессиональной сфере. При удобном случае они могут порекомендовать вашу кандидатуру своему знакомому и помочь вам начать формировать свой нетворкинг. Отсюда следующие два пункта.

image

3. Надёжные курсы с гарантией трудоустройства.

Все хорошие онлайн-школы современных профессий дают реальную гарантию трудоустройства. Например, у Skillbox обширные списки компаний-партнёров, которые устраивают их выпускников к себе (все самые “вкусные” работодатели, от Яндекса до лучших в дизайне aic. и Redmadrobot). А GeekBrains вообще принадлежит Mail.Ru Group – готовят в школе спецов для себя.

Такое сотрудничество с курсами выгодно компаниям, ведь они точно знают, что данный конкретный соискатель получил нужную профессию (порой специфическую, которую нельзя найти в обычном вузе). Дипломы здесь защищают по реальным кейсам, то есть знания сразу практические, не нужно дополнительно тратить время на обучение новичка. Кроме того, большинство преподавателей – действующие сотрудники этих компаний, а значит, могут порекомендовать вас, кому нужно. Итого: такие претенденты в приоритете.

Кстати, о нетворкинге. Пока вы учитесь, постоянно находитесь в контакте с экспертами – людьми, которые уже многого добились в своей области. Не в теории, а на практике. Таким образом вы начинаете формировать свой собственный авторитетный круг знакомств, который в будущем покажет уже вас как настоящего эксперта.

4. Связи решают не всё, но многое.

Как уже было сказано, связи и знакомства – одно из главных богатств любого человека. Поспрашивайте своих друзей, знакомых, бывших коллег, родственников, нет ли в их организации подходящих вам вакансий. Не стесняйтесь, ничего в таком вопросе стыдного нет. Это нормально. Помните: многие работодатели охотнее берут на работу сотрудника, которого им порекомендовали, за которого поручились те, кому они доверяют.

Напишите в социальных сетях, что вы ищете работу (для поиска работы особенно хорош Facebook – в нём сильно развито профессиональное сообщество), расскажите о себе как о специалисте, попросите друзей и знакомых расшарить – этот пост может увидеть потенциальный работодатель.

Вы задаётесь вопросом “Где искать хорошую работу?”, а работодатель – “Где искать хорошего сотрудника?”. Ваш случайно найденный пост в Facebook может стать жемчужиной среди безликих откликов на hh. Просто потому, что он будет отличаться. Ведь вы хорошенько постараетесь представить себя на своей странице с лучшей стороны.

5. В Инстаграм тоже можно найти хорошую работу.

Неожиданно? Если грамотно фильтровать свои подписки в этой социальной сети, то можно выстроить вокруг себя невероятно качественное инфополе, в котором будет место не только развлечениям, но и обучению и даже поиску работы. Так, например, блоггер @ginger_willis, карьерный консультант, HR-специалист X5Retail, регулярно делает подборки интересных вакансий, среди которых появляются и закрытые, а @_knyazhe, рекрутер Mail.ru Group, даёт советы по написанию резюме и не только.

6. Все в Телегу! Ммм…запрещёнка)

В Телеграм немало каналов, посвященных поиску работы. Ежедневно на них появляются десятки вакансий, собранных с различных сайтов. Чаще всего каждый канал имеет свою тематику: один направлен на поиск удалённой работы, другой предназначен для подписчиков с небольшим опытом работы, третий не просто размещает вакансии, а анализирует их, помогая читателям определиться с выбором. Вот некоторые из них:

  • Твоя удалёнка;
  • Без aspera Jobs;
  • Первая ступень 2.0;
  • Норм работа;
  • Вакансии от Алёны Владимирской (предложения для начинающих отдельно подписываются).
image

7. Поиск вакансий на тематических сайтах.

Некоторые ресурсы, так же как и телеграм-каналы, имеют свою тематику. При этом сайты значительно удобней: на них есть поиск по категориям и зарплате, а также часто можно разместить резюме и отправлять заявки одним кликом.

На каких сайтах искать работу, кроме hh? Например,

  • На Хабр Карьера размещаются предложения работы в IT-индустрии.
  • Finder.vc постит только удаленку.
  • На UP TO WORK каждый день появляются интересные вакансии для начинающих с рабочим опытом 0-3 года, здесь можно создать быстрое резюме и откликаться на все лучшие предложения мгновенно.

8. Как найти хорошую работу? Возьмите инициативу в свои руки.

Некоторые карьерные консультанты рекомендуют не ждать, когда компания мечты откроет вакансию, а самостоятельно написать им письмо, прикрепив к нему своё резюме. Да, шанс получить работу таким путём мал, но это не значит, что им не нужно воспользоваться.

Во-первых, возможно, компания вот-вот собирается начать поиски нового сотрудника, и вы на шаг опередите их. Во-вторых, вы сразу же зарекомендуете себя как решительного, замотивированного и коммуникабельного кандидата. В-третьих, скорее всего ваше резюме всё равно будет рассмотрено HR-специалистом и останется в базе.

Поиск работы – процесс, который требует времени, энергии и недюжинного терпения, но если не ограничиваться парой самых популярных сервисов и не пренебрегать личными знакомствами, можно значительно улучшить результат.

Надеемся, к концу этой статьи у вас уже появилось несколько стоящих идей о том, где искать работу, кроме хедхантера.

Теперь действуйте! Все получится!

Полезно? Репостни, чтоб не потерять.

Первая вакансия на hh.ru бесплатноПервая вакансия на hh.ru бесплатноРедакция2020-06-03http://marketmedia.ru/upload/resize_cache/iblock/b38/2560_1200_1/b387cdf89cb724998282987b22404590.jpg

HeadHunter и MarketMedia дарят бесплатную вакансию «Стандарт плюс» на hh.ru.

Потребность в сотрудниках может возникнуть внезапно. На такой случай HeadHunter и MarketMedia дарят бесплатную вакансию «Стандарт плюс» на hh.ru: разместите ее в любой момент в течение 2020 года, когда будет нужен человек в команду! Получить вакансию можно уже сейчас: нужно зарегистрироваться в сервисе с 26 мая по 30 июня 2020 года, после этого менеджер hh.ru свяжется по телефону и начислит вам вакансию на счет. Вакансия «Стандарт плюс» поможет найти сотрудника на любую позицию:

  • Размещается на 30 дней.
  • Позволяет быстро связаться с кандидатом из откликов.
  • Раз в 3 дня сама обновляется в выдаче — всегда видна соискателям в ленте.
  • Вы получите до 15 подходящих дополнительных резюме с открытыми контактами после публикации.

Зарегистрироваться и получить вакансию можно здесь.   на правах рекламы Скачать

HeadHunter – инструмент, призванный упростить поиск достойного места работы. Приложение открывает доступ к функционалу одного из самых крупных порталов в России для работодателей и соискателей.

Как начать поиск вакансий?

  • Скачиваете приложение и устанавливаете.
  • Заполняете информацию, которая будет доступна работодателям (ФИО, место проживания, специализация, опыт и др.).
  • С помощью хорошо разработанного алгоритма поиска, программа отобразит подходящие под конкретный запрос доступные вакансии, учитывая географическое положение пользователя.
  • Выбираете понравившееся предложение и отправляете свое резюме.
  • Точное отображение предложений от работодателей, соответствующие запросам соискателя – больше нет необходимости просматривать большую массу ненужной информации.
  • Добавлять вакансии в избранное, чтобы не потерять. Полезно, когда перед откликом на предложения нужно до конца заполнить информацию, а потерять предложение интересное совсем не хочется.
  • Отправлять предложения сразу нескольким работодателям, просматривая их в специальной вкладке и отслеживать наличие приглашения или ответов.
  • Для упрощения поиска есть возможность просматривать историю поисковых запросов.
  • Удобство использования программы, что разрешит искать работу в любом месте: сидя в кафе, в маршрутке, на лекциях.
  • Регистрация через приложение на hh.ru или вход под созданным профилем на этом сайте.
  • Добавление резюме и его редактирование непосредственно с помощью приложения. Больше нет необходимости для этого посещать веб-ресурс.
  • Наличие огромного количества доступных вакансий, которое ежедневно увеличивается. Каждый пользователь найдет предложение хорошей работы и только от его резюме зависит вероятность трудоустройства.
  • Простой и понятный интерфейс программы упростит пользование людям с разными навыками пользованиями смартфонами.

Поиск работы на HeadHunter – отличное приложение, способное действительно оказать помощь людям, которые находятся в поиске работы. Наличие доступных функций упрощает процесс просмотра подходящих кандидатур и общение с работодателями. Находите работу своей мечты с помощью собственного смартфона.

HeadHunter для Андроид можно скачать бесплатно, без регистрации и смс с нашего сайта, по прямой ссылке ниже.

Скачать HeadHunter 6.30 бесплатно Размер: 19.22 Mb | Скачиваний: 27 Скачать HeadHunter 6.28 бесплатно Размер: 19.15 Mb | Скачиваний: 69 Скачать HeadHunter 6.25 бесплатно Размер: 18.92 Mb | Скачиваний: 87 Скачать HeadHunter бесплатно Размер: 18.53 Mb | Скачиваний: 129 Подписаться на новость HeadHunter При изменении новости вы получите уведомление на E-mail. –> Подписаться на обновления Уже подписались: –>

  • Опубликовано: 21.06.2021
  • Текущая версия: 6.30
  • Версия Андроид: 5.0 и выше
  • Возрастные ограничения: 3+
  • Андроид маркет: открыть
  • Разработчик: HeadHunter
  • Язык интерфейса: Русский
  • Распространяется: Бесплатно

С этим также скачивают:

Скрины HeadHunter

Видеообзор HeadHunter

Толкование

HeadHunter (компания)
HeadHunter
Тип

Общество с ограниченной ответственностью

Год основания

2000

Основатели

Михаил Фролкин, Юрий Вировец

Расположение

 Россия: Москва

Отрасль

Интернет-рекрутмент

Сайт

hh.ru

HeadHunter — российская компания интернет-рекрутмента, развивающая бизнес в России, Украине, Белоруссии, Казахстане, Литве, Латвии и Эстонии. Крупнейший актив компании — сайт hh.ru. Также HeadHunter владеет сайтом Career.ru и управляет сайтом Работа@Mail.Ru.

История развития

Компания основана в 2000 году. 23 мая был запущен сайт под названием National Job Club, превратившийся впоследствии в HeadHunter.ru, а еще позднее — в hh.ru. Портал должен был помочь найти профессионалов. Качество соискателей обеспечивалось за счет разграничения прав доступа к резюме, что служило залогом защиты информации. Сайт сделали максимально удобным для работодателей и соискателей. Создатели зарабатывали на продаже базы данных резюме. Портал быстро набирал популярность, и количество соискателей вскоре превысило миллион.[1] В 2005 году официально начало работу украинское представительство компании — HeadHunter Украина. В 2006 году состоялись официальные открытия представительств в Новосибирске, Казани, Красноярске, Воронеже, Краснодаре, Самаре, Санкт-Петербурге, Ростове-на-Дону, Екатеринбурге и Казахстане. В 2007 году группа компаний HeadHunter и фонд прямых инвестицийDigital Sky Technologies приобрели по 20% акций проекта Free-lance.ru. Также в 2007 году группа компаний HeadHunter приобрела 51% акций работного сайта JobList.ru, принадлежащего компании «Агава», и запустила совместно с компанией «Агава» проект «100 РАБОТ». В 2007 году компания HeadHunter присоединилась к ассоциации The Network — международной сети, объединяющей крупнейшие работные сайты в разных странах и позволяющей искать работу за рубежом. В 2008 году HeadHunter выходит на белорусский рынок, запустив сайт hh.by. В 2010 году на его основе запускаектся совместный проект с порталом TUT.BY — RABOTA.TUT.BY. В 2011 году в управление HeadHunter переходит проект Работа@Mail.ru.

Деятельность

Бизнес-модель компании HeadHunter построена на продаже информации из базы данных резюме. Стратегия компании — инвестиции в новые технологии и совершенствование существующих сервисов. Все вакансии и резюме на сайте hh.ru проходят ручную проверку модераторами. Доступ к базе резюме и размещение вакансий — платные. Поиск по базе вакансий бесплатный для соискателей. Как для работодателей, так и для соискателей HeadHunter предоставляет набор инструментов для эффективной работы.

Проекты компании

Премия HR-бренд — ежегодное награждение компаний за наиболее успешные проекты в области построения работодательской репутации. Учреждено HeadHunter в 2006 году.Career.ru — портал, адресованный студентам и молодым специалистам, которые только начинают строить свою карьеру. На май 2012 года в базе Career.ru — более 500 тысяч резюме и около 9000 тысяч актуальных вакансий. Работа@Mail.Ru — популярный портал для поиска работы и подбора персонала, входящий в пятерку самых посещаемых карьерных ресурсов Рунета.[2] Входит в состав Mail.Ru Group.«Планета HR» — энциклопедия знаний по вопросам работы и построения карьеры. Статьи включают кейсы из HR-практики, советы юристов, мнения HR-специалистов, справки по профессиям.

«Карьерный консультант» — на сайте ka.hh.ru пользователи могут задавать интересующие их вопросы, касающиеся трудоустройства и карьерных планов во всех профессиональных областях, и получить индивидуальную помощь. У проекта есть свой пул экспертов, которые оперативно отвечают на заданные вопросы.

100 РАБОТ — агрегатор всех вакансий Рунета, открытый для пользователей, не имеющих доступа к Интернету: еженедельно около 35 тысяч человек просматривают вакансии с помощью терминалов 100РАБОТ.

Исследовательская деятельность

Первые исследования HeadHunter относятся к концу 2006 года.[3] Изначально исследования представляли собой анализ текущих тенденций на рынке труда. Позже направления исследовательской деятельности разделились на:

  • исследования рынка труда;
  • зарплатные исследования;

hh.индекс

hh.индекс — показатель, введенный Службой исследований HeadHunter. Вычисляется путем соотношения количества размещенных в базе hh.ru резюме к количеству открытых вакансий. Чем больше индекс, тем больше разрыв между количеством резюме и вакансий. Если индекс равен одному, значит, количество вакансий равно количеству резюме. Значение hh.индекса обновляется ежедневно[4].

API

У сайта hh.ru существует API, позволяющий сторонним сайтам настраивать трансляцию вакансий из определенной отрасли и/или региона.[5] В частности, вакансии сайта hh.ru транслируются на таких порталах, как CNews[6] и Slon.ru[7]

Интересные факты

Слухи

Существует слух, что «Паутину профессиональных знакомств» Webby.ru компания HeadHunter за ненадобностью продала за 1 доллар и ящик пива.[8] В 2011 году компания HeadHunter приобрела 15% аналогичного по функционалу стартап-проекта ITmozg.[9] В начале 2012 года прошел слух, что HeadHunter готовит к выпуску в конце года новый проект.[10] Официальных подтверждений этого слуха не поступало.

Примечания

  1. История HeadHunter, или Успешный сезон охоты Коммерсант
  2. Рейтинг сайтов, категория Работа Liveinternet
  3. Исследования за ноябрь 2006 hh.ru
  4. Карьерная статистика
  5. HeadHunter теперь можно добавить на свой сайт «Пульс кадровой индустрии»
  6. CNews: HeadHunter
  7. Лучшие вакансии для читателей Slon.ru
  8. Webby продали за ящик пива Roem.ru
  9. HeadHunter вложил в стартап 150 тысяч долларов РБК Daily
  10. Хедхантер готовит секретный проект, который изменит рынок поиска сотрудников Roem.ru

См. также

HR-брендингПодбор персоналаУправление персоналомИнтернет-рекрутмент

Ссылки

Официальный сайт HeadHunterCareer.ruРабота@Mail.Ru«Планета HR»«Карьерный консультант»

Категории:

  • Компании по алфавиту
  • Компании, основанные в 2000 году
  • Сайты, появившиеся в 2000 году
  • Сайты по алфавиту
  • Обладатели премии Рунета

Другие книги по запросу «HeadHunter (компания)» >>

Составление резюме на заказ для hh.ru

Какое резюме вы получите

  • готовое резюме, по структуре, содержанию и детализации так, как нужно делать для hh.ru;
  • чёткое резюме, в котором будут ясно показаны Ваш карьерный рост и профессиональные достижения.

Что вы получите кроме резюме

  • после составления резюме, можем сами разместить его на hh.ru в правильных профобластях и специализациях, а Вы получите пароль от личного кабинета и поменяете его на свой;
  • можем правильно настроить автопоиск вакансий, с применением языка поисковых запросов hh.ru, чтобы в Вашем личном кабинете появлялись самые подходящие вакансии;
  • если Вы уже подобрали интересные вакансии, на которые хотите сделать отклики, можете прислать их нам, мы учтем их при составлении резюме;
  • рекомендации, в каких профобластях и специализациях лучше разместить его. Узнаете, нужно ли делать дубликаты резюме;
  • рекомендации, какие вакансии просматривать с личного кабинета hh.ru, а какие в режиме браузера “Открыть ссылку в режиме инкогнито”;
  • другие рекомендации, которые посчитаем полезными для того, чтобы Вы быстрее получили приглашение на собеседование.

Этапы работы

  1. Пишите нам в контактной форме, или на E-mail: em@ca-em.ru или в WhatsApp +7 929 718 10 01 о том, что Вам нужна помощь.
  2. Присылаете нам свой телефон для связи и информацию о себе (образование, курсы, профессиональный опыт работы: занимаемые должности и обязанности) в том виде, в каком есть. Если ничего нет – пишите, решим вопрос.
  3. Звоним Вам и уточняем, какую работу ищете и получаем необходимые сведения для выполнения заказа.
  4. Оплачиваете нашу работу (за составление резюме на заказ и консультацию).
  5. Получаете на свой E-mail готовое резюме и рекомендации по его размещению на hh.ru (если будете размещать сами).
  6. Размещаете резюме на hh.ru и присылаете нам ссылку на него (если хотите разместить резюме самостоятельно).
  7. Смотрим на него глазами работодателя и даем Вам заключительные рекомендации.

Сколько стоит 

  • 3000 руб. (стоимость составления резюме + консультация). Оплата после предварительной беседы, перед тем, как получить готовое резюме для hh.ru. Заключительные рекомендации не оплачиваются. Доведем дело до ума.

Срок работы

  • 1 день.

Кто будет составлять резюме

  • автор статьи “Как создать резюме для hh.ru“, опытный рекрутер.

Контактная форма

image

Особенности поиска работы на hh.ru

Трудности поиска работы 

На 4 мая 2021 в базе ведущего в России сайта по поиску работы hh.ru зарегистрировано более 51 061 000 соискателей. Только с 1 марта по 1 мая 2021 прирост составил 993 677 резюме (почти 1 млн. за 2 месяца!). Конкуренция за лучшие вакансии между соискателями ужесточается!

При этом, сама платформа, на которой создан сайт hh.ru, по нашему мнению, уже не справляется c систематизацией такого огромного количества зарегистрированных соискателей. Тоже самое можно сказать и про другие сайты по поиску работы.

Объем вакансий тоже растет, но найти работу на hh.ru становится все труднее и труднее. Самые актуальные и интересные вакансии очень быстро оказываются в самом низу списка, т.к. первыми показываются, в первую очередь, вакансии тарифов “Премиум” или “Стандарт плюс”.

На hh.ru вы видите только половину вакансий

Когда Вы ищите вакансии на каком-либо сайте по поиску работы, включая hh.ru, примите во внимание, что Вы видите примерно половину реально существующих вакансий! Но на другие неопубликованные вакансии, рекрутеры и hr-специалисты ищут соискателей на этих же сайтах поиска работы. Поможем составить такое резюме, которое будет соответствовать критериям: 1) интересующих вас вакансий; 2) критериям поиска соискателей, которыми пользуются рекрутеры и работодатели. Составим правильное резюме, которое поможет Вам найти те самые скрытые вакансии, которые не опубликованы в открытом доступе. Увеличим просмотры и отклики работодателей.

Вакансии не публикуются по разным причинам. Например, некоторые компании-прямые работодатели не хотят “светиться” на сайте поиска работы, поэтому предпочитают купить доступ к контактам резюме на hh.ru и непублично искать новых сотрудников. Рекрутеры кадровых агентств устают от нерелевантных откликов соискателей, поэтому тоже покупают доступ к контактам соискателей, отбирают их и предлагают работу только тем, которых посчитали (в меру своего опыта) подходящими для клиента.

Трудности поиска соискателей

Структура специализаций внутри профобластей на hh.ru уже не помогает работодателю, при поиске соискателей на работу, четко разделять огромные массивы резюме на последующие специализации по специальностям, т.к. внутри специализаций, в отдельно взятых городах-миллионниках (особенно в г. Москве) уже скопились десятки тысяч соискателей. А их уже необходимо классифицировать на следующие категории, но платформа сайта hh.ru не позволяет этого сделать. При этом у Хедхантера самые высокие цены на размещение вакансий и покупку контактов соискателей среди других сайтов по поиску работы.

Как рекрутеры делают просмотры на hh.ru.

2) либо придумывают сложные поисковые запросы, чтобы выцепить из огромного количества всего несколько подходящих соискателей (см. картинку). Повезет ли Вам и найдут ли Вас на hh.ru, во многом зависит от опыта рекрутеров и от качества составленного резюме (наличия в нем нужных ключевых слов).

Как рекрутеры ищут соискателей на hh.ru.

Пример, как рекрутеры ищут резюме на hh.ru.

Даже если Вы сами нашли подходящую вакансию (требованиям которой полностью соответствуете) и сделали на нее отклик, это еще не значит, что работодатель сможет увидеть, заметить и понять из резюме, что Вы отвечаете всем требованиям вакансии. Например по простой причине: на вакансию поступило очень много откликов соискателей (на 1 вакансию в г. Москве может приходить до 500 откликов), а ваше резюме не зацепило глаз и его просто проглядели.

Почему заказать резюме лучше у рекрутеров

Для рекрутера резюме кандидата на вакансию – это продукт, который продается клиенту-работодателю. Поэтому они очень заинтересованы в том, чтобы резюме было правильно составлено и в нем были указаны необходимые для работодателя сведения и компетенции. Для него очень важно, чтобы клиент заинтересовался предложенным на рассмотрение кандидатом и пригласил его на собеседование.

Желанным для рекрутера результатом собеседования является прием на работу кандидата и получение кадровым агентством от компании-клиента гонорара за оказанные услуги по подбору кандидата. С годами у рекрутеров формируется мастерство в составлении резюме. Опыт составления под реальные запросы компаний-работодателей, с необходимой структурой, содержанием, детализацией и без “воды”.

Оцените статью
Рейтинг автора
5
Материал подготовил
Илья Коршунов
Наш эксперт
Написано статей
134
Citilink-kabinet.ru
Добавить комментарий